证券之星消息，儒竞科技(301525)04月26日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：董秘，你好！昨天发布的年报看到有关机器人行业电机产品已研发结项，请问何时能进入量产阶段？另外年报反映出公司去年第四季度效益差强人意，利润同比减少66%。今年一季报营业收入及扣非利润同比都一下子就下降。公司在此基础上又推出受让价39元的股权激励计划，与公司的去年上市发行价99.57元差距甚远。请董秘给出合理的解释，谢谢！
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！目前应用于大负载协作机器人领域的电机已有产品量产，但目前所占比重较小，公司正积极开拓市场。公司股权激励的定价标准是激励计划限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：1、本激励计划草案公布前 1 个交易日交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 61.34 元的 50%，为每股 30.67 元；2、本激励计划草案公布前 120 个交易日交易均价（前 120 个交易日股票交易总额/前 120 个交易日股票交易总量）每股 78.29 元的 50%，为每股 39.15 元。公司本次股权激励授予价格符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规则的规定。本激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展的策略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据并符合有关法律和法规规定而制定的。感谢您的关注！
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司将会积极做出响应国家的号召，加强对新质生产力的学习和理解，努力加大对新产品、新材料、新技术的研发，持续提升研发设计水平，努力推进新质生产力发展，通过不停地改进革新来实现企业的高水平质量的发展。感谢您的关注！
投资者：董秘你好！年报显示，贵司23年比21年利润率超过60%，新推出的股权激励方案将目标设定为25年比23年利润增长20%以上，这个激励目标设定是否过低？是否有考虑过这个激励计划对市场带来的负面效应？谢谢回答
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司在不同的市场环境下，经历不同的发展阶段，成长性也不是同一标准。股权激励是公司吸引并留住人才的重要手段，实施股权激励有助于稳定公司管理层，同时更有助于增强股民信心。公司设定的指标是考虑了公司所处市场环境、发展趋势、经营情况、股权激励成本等众多因素对公司的影响后进行设置的，公司股权激励方案设计符合有关法律和法规规定。股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造力，感谢您的关注！
投资者：请问公司热管理系统能否运用到飞行汽车，公司未来会不会向这方面布局？
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司目前暂未参与任何飞行汽车项目。我们会持续关注相关前沿技术的创新和升级，探索其在自身业务领域的具体应用和协同促进主业发展。感谢您的关注！
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！目前欧洲市场热泵行业库存对公司的影响暂未完全消除，公司业务发展一切正常，感谢您的关注！
投资者：请问公司产品在算力服务器冷却方面市场有没有布局，是否积极开拓市场，利用公司本身条件抢先先机？
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！算力服务器所处空间的温度调控属于暖通空调及冷冻冷藏设备（HVAC/R）领域，公司已有产品在该领域布局，但目前所占比重较小。公司正在积极开拓市场，并持续关注相关前沿技术的创新和升级，以求更长远的发展。感谢您的关注！
投资者：1请问贵司办公及生产用房的年租金是多少，幕投三年期内能否稳定保障业务需要。2生产用设备是自有还是租用。3贵司23年及24年一季度产能是否满产，是多少。4贵司为股权激励设定的机器人，工业伺服的目标是不是太低了。不妨定的高一些，针对特定研发领域设定不同的标准。5贵司是不是能够考虑收购自研相结合加快机器人及工业伺服领域的业务发展。6贵司手持巨额超募资金，希望尽快研究在自有领域及紧密关联的瓶颈领域进行布局。
儒竞科技董秘：尊敬的投资者，您好！目前生产设备都是自有，办公以及厂房满足现在生产经营需求。公司股权激励设定的指标是考虑了公司所处市场环境、发展趋势、经营情况、股权激励成本等众多因素对公司的影响后进行设置的。公司在自动化领域加大细分应用行业及机器人等细分市场领域的研发投入力度，2023年度，公司研发费用9,966.34 万元 ，同比增加28.39%，研发人员数量占公司总人数比例27.2%；同时公司将结合生产经营需要，持续关注并购机会，积极寻求优质的并购标的，促进主业发展。未来会在持续加大相关细分领域研发投入的同时积极关注行业前沿技术发展，探索其在自身业务领域的具体应用和协同，以求更好的发展。感谢您的关注！
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